本网讯（学校人事处）时光荏苒，岁物丰成。2025年，是学校锚定目标、聚力攻坚的突破之年，也是全体广科人实干笃行、硕果盈枝的奋进之年。为全面回顾总结年度工作成效，强化干部队伍责任担当，科学谋划未来发展蓝图，我校于近日相继召开年度述职评议会议。从夯实根基的中层述职，到引领全局的班子谋划，广科人以一场场务实高效的“年度大考”，复盘过往，砥砺未来。
1月7日，2025年度二级党组织书记抓基层党建工作述职及各部门（二级学院）负责人述职评议会议在松山湖校区2-101报告厅举行。学校党政领导班子、全体二级党组织书记及中层干部参加会议，会议由副校长赵惠华主持。
（副校长赵惠华）
本次述职评议严格围绕“德、能、勤、绩”四个方面展开，突出实绩导向与问题意识。32名现场述职及提交书面材料的干部，立足学校发展大局与本单位职责，以详实数据与案例，在限定的时间内，全面呈现了一年来履职尽责的“答卷”。
各二级党组织书记切实履行抓党建第一责任人职责，深入阐述如何以高质量党建引领事业高质量发展。述职中，“党建铸魂、创新驱动、特色发展”主线贯穿始终，“一融双高”实践路径清晰。马克思主义学院、通识教育学院等分享了如何将党的创新理论深度融入思政课程与通识育人体系；财经学院、外国语学院党委等汇报了“党建+”模式在专业建设、学生思政中的创新实践；艺术设计学院党委打造“艺启”系列红色文创与乡村振兴实践品牌，推动党建与美育、服务社会有机融合。2025年，学校党建“双创”成果丰硕，新增一批省级标杆院系与样板支部，成功承办全省民办高校党建研究会年会，党建引领事业发展的政治保证和组织基础愈加坚实。
围绕人才培养中心任务，各教学单位及相关部门负责人聚焦内涵建设，展示了育人工作的扎实成效。教务处、各二级学院围绕省级教学成果奖历史性突破、新增前沿微专业、共建联合培养基地等亮点，汇报了教育教学改革的深化与实践。创新创业学院以赛促创，学生在高水平学科竞赛中屡获佳绩，创新创业教育生态持续优化。学生处、就业与校企合作处等部门着力构建“五育+五力”体系，提升就业指导与服务精准度，毕业生去向落实率与质量稳步提升。国际教育学院积极拓展国际合作项目与交流渠道，为学子搭建国际化成长平台。
面对“申硕冲刺”“评估整改”“十五五”规划编制等年度核心任务，相关职能部门与学院负责人展现了强烈的担当意识和攻坚能力。科研处（申硕办）、计算机学院、机电工程学院等详细汇报了在夯实申硕指标、实现国家级科研项目突破、荣获省部级科技奖励等方面的奋力拼搏的成果。评建与发展规划处、质量管理办公室聚焦审核评估整改与质量保障体系建设，推动教育教学内涵持续深化发展。管理学院围绕数字经济硕士点建设与ACBSP商科认证，系统提升学科专业内涵。2025年，学校申硕关键指标全面达标，顺利通过硕士学位授予立项建设单位验收，多项办学核心指标位居全国同类院校前列，办学实力与社会声誉实现新跃升。
党政管理与教辅部门的述职凸显管理创新与服务升级。党委办公室、学校办公室着力提升统筹协调与督办落实效能；人事处以“人才强校”战略为抓手，在师资结构优化、人才服务保障上持续发力；教师发展中心成功通过省级中心验收，构建分层分类的AI赋能教师培训体系；信息与教育技术中心、图书馆以数字化、智能化赋能教学科研与管理服务；品牌中心独立运行后，构建全媒体传播矩阵，有效提升学校声誉与品牌影响力；招生办公室面对复杂形势，优化策略，稳生源、调结构，为人才培养把好入口关。后勤处、保卫处筑牢安全防线，优化校园环境，用心提升服务保障品质。各部门围绕“品牌年”建设，强化协同联动，着力提升治理体系和治理能力现代化水平，为教学科研中心和师生成长提供了坚实有力的支撑保障。
整个述职过程重点突出、内容充实、反思深入，充分展现了学校中层干部队伍履职尽责、锐意进取的精神风貌和求真务实的工作作风。
学校党委书记吴念香作总结讲话。她充分肯定本次述职评议会准备充分、内容扎实、会风严谨，达到了交流互鉴、共同提高的预期目的，并代表学校党委向全体干部的辛勤付出及全校师生的团结奋斗致以衷心感谢。
（学校党委书记吴念香）
吴念香书记系统回顾总结了学校2025年取得的标志性成就。她指出，过去一年，全校上下凝心聚力，在党建引领、育人质量、师资队伍、服务社会、品牌声誉五个方面均取得了显著进展，尤其是硕士学位授予单位建设取得关键性突破，为学校跃升发展奠定了坚实基础。在肯定成绩的同时，她也深刻分析了当前面临的挑战，包括申硕最终决胜的艰巨性、学科专业结构优化的紧迫性、内部治理效能提升的持续性等。
面向关键的2026年——“十五五”规划开局之年、申硕决胜之年、品牌强化之年、学科专业调整之年，吴念香书记对全体干部提出三点明确要求：一要筑牢思想根基，在把舵定向上立新功；二要聚焦中心攻坚，在服务大局中谱新篇；三要强化队伍赋能，在凝聚合力上开新局。
吴念香书记号召全体干部要牢固树立全校“一盘棋”思想，将此次述职评议作为新的起点，将反思与谋划转化为具体行动，以更坚定的信念、更饱满的热情、更务实的作风，带领全校师生锚定目标、乘势而上，奋力谱写学校高质量发展的崭新篇章。
1月14日上午，学校2025年度非一把手班子成员述职会在南城校区行政楼8楼报告厅举行。广东南博集团创始人兼董事长刘东风，集团相关领导，学校全体中层及以上干部出席会议。会议由集团战略发展中心副主任曾祥辉主持。
（集团战略发展中心副主任曾祥辉）
会上，学校非一把手班子成员进行年度述职。其中，副校长吴立平作书面述职。副校长李才、赵惠华，党委副书记、副校长毕会东，党委专职副书记袁本新，副校长阎秋生，校长助理田立伟、李炳、高润泽依次作现场述职。各位校领导紧扣学校“品牌建设年”与“申硕冲刺年”核心任务，围绕各自分管领域，全面汇报了2025年度重点工作完成情况与主要成效，深入剖析了存在的问题与不足，并系统提出了2026年的工作思路与规划。
学校为搭建干部历练平台、展示骨干风采，遴选了创新创业学院院长武传宝，机电工程学院党委书记、副院长王援兵，管理学院副院长王金良三位优秀中层干部代表，先后登台作述职汇报。
述职内容涵盖学校事业发展各方面，既展示了过去一年在党建引领、人才培养、硕士点建设、产教融合、内部治理等方面取得的扎实进展与标志性成果，也体现了对当前高等教育发展形势、学校自身短板弱项的清醒认识。
听取述职汇报后，刘东风董事长发表重要讲话。他首先对学校领导班子及全体干部员工在2025年取得的优异成绩予以高度肯定，认为学校工作“效率高、人心齐、成果显”，社会声誉持续提升。
（董事长刘东风）
立足集团“321”战略“强化年”，他对学校发展提出四点指导意见：
一是在专业设置与课程建设上下功夫：敏锐对接产业变革，动态优化专业布局与教学内容；
二是在“两融”上做文章：深化产教融合与科教融汇，探索“院系公司化、师生项目化”的特色发展路径；
三是在“两效”上抓严落实：牢固树立“降本增效、扩规增效”意识，夯实可持续发展基础;
四是在人才培养上求特色：提前谋划多元化、高质量培养通道，提升学位竞争力。
他勉励全体广科人坚定信心，坚持长期主义，将国家所需、社会所盼与学校所能紧密结合，在教育强国建设中展现民办高校的担当。
（校长梁瑞雄）
校长梁瑞雄作表态发言。他首先感谢刘东风董事长对学校工作的肯定与战略指导，并表示，2025年学校领导班子得到空前强化，形成了团结和谐、奋发有为的良好工作氛围。面对2026年“十五五”开局之年、申硕决胜之年、审核评估整改见效之年，他要求全校上下：
一是深化认识，统一思想：将思想和行动统一到学校“112166”顶层设计和董事会的决策部署上来；
二是聚焦重点，狠抓落实：全力决胜硕士点申报，扎实推进审核评估整改，优化学科专业布局，深化内涵建设，强化品牌特色；
三是改革创新，激发活力：积极探索“依托专业办产业”的院系公司化路径，加快推进AI技术赋能教育、管理、服务各环节；
四是全员动员，共建口碑：积极构建师生荣誉共同体，讲好广科故事，传播广科正能量，提升学校社会美誉度和品牌影响力。
他号召全体干部员工，以此次述职会为新的起点，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，同心同德，锐意进取，为将学校建设成为特色鲜明的高水平应用创新型大学而不懈奋斗。
两次述职评议，既是对过去一年工作的全面检阅，更是面向未来的战略动员与部署。全体广科人将以此次会议为新的动力，凝心聚力，砥砺前行，共同谱写学校高质量发展的崭新篇章。
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